Sprekers 2024

Wat kan ik over mijzelf vertellen?  Mijn studie werktuigbouwkunde in Delft heeft mij de liefde voor techniek bijgebracht. Mijn studie geneeskunde in Maastricht heeft mij een open mind, nieuwsgierigheid en verwondering over de werking van het menselijk lichaam bijgebracht. Door mijn werk als bedrijfsarts en consultant heb ik over de ruim afgelopen 30 jaar heel veel verschillende werkplekken gezien. Die kennis inspireerde mij tot het maken van allerlei cursussen op het gebied van de arbeidstoxicologie zoals chroom-zes, lood, oplosmiddelen, gegaste containers, lasrook, thermisch spuiten etc. In 2011 start ik met mijn bedrijf Toxguide, in 2019 start ik de Biomonitoring Academy en in 2024 start ik met mijn uitgeverij ToxGuide Publishing. De rode draad is: First do no harm. Maar dat moet je wel eerst weten welke stoffen kwaad kunnen. Dus de kennis van de chemische stoffen is het uitgangspunt. De laatste tijd heb ik mij verdiept in het ultrafijnstof, de nanodeeltjes. Al die kennis heeft mij inzichten gegeven die ik heb gebundeld in publicaties, spreekbeurten en, als klap op de vuurpijl, in mijn recent geschreven Handboek biomonitoring. Mijn ambitie is dat in de bedrijfsgeneeskundige zorg deze protocollen/richtlijnen voor biomonitoring voor het eerst in de historie in Nederland breed toegepast gaan worden. Dokter Reinier Zielhuis in Nederland en Dokter Robert Lauwerys in België hebben in de vorige eeuw de basis gelegd voor de protocollen biomonitoring in de bedrijfsgeneeskundige zorg. Echter die data zijn inmiddels gedateerd. Ik hoop met mijn boek en activiteiten een nieuwe impuls te geven aan de biomonitoring in de 21e eeuw. De  biomonitoring is de basis voor het preventief handelen in de bedrijfsgeneeskunde. Wat zijn mijn verdere ambities? U zult mij de komende tijd kunnen tegenkomen op allerlei symposia door het (buiten)land. Graag vertel ik u over hoe u het werk met chemische stoffen gezonder kan maken. Ik geloof in de kracht van dromen en positiviteit. Samen kunnen we het verschil maken.

Jorien Bonnema is bedrijfsarts. Zij volgde het opleidingstraject bij de NSPOH in de periode 2019-2021, na een rijke carrière in de oncologische chirurgie te hebben afgerond in Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Ze richt zich als bedrijfsarts op het gebied Planetaire gezondheid, waarbij de gezondheid van de -werkende- mens wordt gezien in de context van de natuurlijke systemen waar de mens afhankelijk van is. Ze hoopt dit paradigma over te brengen in haar werk als bedrijfsarts, via onderwijs en in diverse netwerken. Tijdens het Congres zal zij samen met Ernst Jurgens een workshop verzorgen over Planetaire gezondheid en Bedrijfsgeneeskunde. Zij is lid van de Commissie Nascholing van de NVAB, de Commissie Planetary Health en Preventie van de NVAB en lid van de Expertise groep Planetary Health van de KAMG. Zij was gastredacteur voor het nascholingstijdschrift Quintesse nr 4-2023 over Planetary Health en heeft met Jurgens daar een bijdrage aan geleverd (‘’Connecting the dots: Bedrijfsarts, Bedrijfsgezondheidszorg en Planetary Health’ p32-43’).

Prof. dr. Evelien Brouwers is als bijzonder hoogleraar verbonden aan Tranzo (Tilburg University). Met haar onderzoeksteam richt zij zich op de vraag wat er nodig is om werk te vinden en te behouden bij psychisch problemen, maar ook op hoe psychische problemen bij werkenden kunnen worden voorkomen. De Capability benadering is een invloedrijk gedachtengoed in haar werk. Daarnaast is zij geïnteresseerd in barrieres en bevorderende factoren voor arbeidsparticipatie en duurzame inzetbaarheid, in het bijzonder de preventie van ziekteverzuim en vroegtijdig vertrek van personeel. Haar onderzoeken richten zich o.a. op: - De preventie van psychisch verzuim, - Hoe Arbo professionals werkenden met psychische problemen het beste kunnen begeleiden, - De bespreekbaarheid van psychische problemen in de werkomgeving,  - Diversiteit en inclusie, - Stigma, discriminatie en het openheidsdilemma,  - Neurodiversiteit en de duurzame inzetbaarheid van specifieke groepen (mensen met autisme, hoogbegaafden),  - Psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid van bepaalde beroepsgroepen (militairen, artsen). Haar leerstoel wordt gevestigd door HumanTotalCare, NSPOH, Telus Health en Transvorm.

Ik ben in 1997 afgestudeerd als psycholoog en heb daarna de verkorte HBO-V gedaan. Ik heb met veel plezier in de verpleging gewerkt (PAAZ) maar ben toch teruggekeerd naar de psychologie. Eerst als re-integratiepsycholoog en nu alweer een hele tijd als psycholoog Arbeid & Gezondheid. Bij TELUS Health ben ik o.a. verantwoordelijk voor de kwaliteit en innovatie en voor onze trainingen. Daarnaast ben ik verbonden aan Tilburg University (Tranzo) waar ik onderzoek doe naar de arbeidservaringen van hoogbegaafden en bijdraag aan onderzoek naar de duurzame inzetbaarheid van zorgpersoneel. Ook ben ik voorzitter van de wetenschapscommissie van Impuls & Woortblind (belangenorganisatie voor mensen met ADHD en/of dyslexie) en ben ik lid van de werkgroep A&G van het NIP.

Al geruime tijd werk ik in de wetenschap. Dit geeft me de mogelijkheid om onderzoek te doen naar de ervaren werk-privé balans en de impact van nieuwe media (bv. smartphones) daarop. Ook in mijn onderwijs komen deze thema's sterk terug. Naast mijn baan aan de universiteit werk ik ook nog in de praktijk omdat theorieën pas tot leven komen als je ze in de praktijk kunt toepassen. Ook ben ik ervaringsdeskundige op het gebied van werk-privé balans aangezien ik een gezin heb en dus op dagelijkse basis probeer te balanceren tussen er zijn voor mijn man en kinderen en mijn ambities in de wetenschap najagen.

In 2001 ben ik van klinisch werk overgestapt naar de verzekeringsgeneeskunde. Later ben ik mijn functie als verzekeringsarts in de praktijk gaan combineren met promotieonderzoek. In 2020 voltooide ik mijn proefschrift 'Acquired brain injury and work participation'. Nog steeds combineer ik met erg veel plezier mijn werkzaamheden als adviseur verzekeringsarts bij het UWV en als senior onderzoeker bij het KCVG. Ik ben o.a. betrokken bij het BAR project. Verder ben ik bestuurslid van de NVVG.

Jaren geleden tijdens mijn co-schappen kwam ik via een stage wetenschap bij de afdeling gynaecologie in aanraking met het onderwerp overgang en werk. Destijds was er maar weinig bekend over de problemen die vrouwen door de overgang kunnen ervaren op de werkvloer. Er volgende een jarenlange intensieve samenwerking met mijn co-speaker Henk Oosterhof. Samen hebben we stapsgewijs de impact die de overgang kan hebben op het werkende leven van vrouwen ontrafeld. Na een afgeronde opleiding tot gynaecoloog, inmiddels alweer enkele jaren ervaring in het vak en in de privésfeer 3 prachtige aanwinsten voor ons gezin, zal ik dit jaar promoveren op dit belangrijke onderwerp.

“Werken aan zelfregie" is voor mij een belangrijk levensthema; zowel privé als in mijn werk. Tot ongeveer mijn 40e min of meer onbewust en rond mijn 40e ben ik in aanraking gekomen met- en mij gaan verdiepen (opleidingen etc.) in, de dynamiek van familiesystemen. Ook in mijn werk als adviseur, de laatste 25 jaar, ben ik er steeds bewuster mee gaan werken en heb ik mogen ervaren hoe dat werkt bij persoonlijke ontwikkeling. In 2018 kreeg ik de diagnose Parkinson en werd ik opnieuw uitgedaagd om niet te “lijden” aan een progressieve neurologische ziekte, maar zoveel mogelijk leiding over mezelf te nemen.

Opgeleid in de werktuigbouwkunde met een specialisatie productietechniek. Na het afronden van mijn studie heb ik diverse leidinggevende functies vervuld in het bedrijfsleven waarbij ik altijd al een zwak had voor machineveiligheid. Na het opzetten van onze arbodienst heb ik me toegelegd op de veiligheidskunde en heb de HVK opleiding gedaan. Binnen onze arbodienst werken bedrijfsarts, arbeids hygiënist en A&O-er vaak nauw samen om te streven naar goede arbeidsomstandigheden.

Ernst Jurgens is klinisch arbeidsgeneeskundige (IKANED) en bedrijfsarts (MKBasics) (ArboUnie). Hij behaalde zijn MSc medische biologie aan UVA en zijn MD aan VUmc. Sinds 2001 is hij geregistreerd als medisch specialist in domein Arbeid en Gezondheid. Sinds 2018 is hij ook geregistreerd als praktijkopleider. Hij is actief als gastdocent op postacademische opleidingsinstituten (NSPOH, SGBO) en health academies met post-COVID & Werk, Diabetes & Werk, Kwetsbare werknemers & Preventie, Leefstijl op de werkvloer, en Planetary Health & bedrijfsgezondheidszorg. Tevens is hij gastdocent arbocuratieve samenwerking bij huisartsenopleiding UMC-Utrecht. Eerder acht jaar bestuurslid NVAB. Betrokken bij TNO onderzoek naar de rol van dysbiosis bij aanhoudende klachten na Covid infectie.

Mijn ambities en inzet binnen ons domein zijn gericht op het versterken van onze positie als adviseur en onze preventieve rol en activiteiten. Hierbij zijn voor mij essentieel het realiseren van samenwerking met elkaar, met andere disciplines en met de klantorganisaties. Samen zie, doe, leer EN realiseer je dingen die je vanuit alleen je scope niet kunt bedenken of voor elkaar kunt krijgen.

Toen ik 7 jaar oud was kreeg ik een Mecanodoos. Sinds die tijd vind ik het leuk om modellen te bouwen waar je in de praktijk veel aan hebt. Als psycholoog doe ik dat nog steeds. Het probleem voor veel bedrijfsartsen is het gebrek aan een instrument. Een timmerman heeft een hamer en een tuinman heeft een schep, maar een bedrijfsarts heeft alleen zichzelf. Daar hebben wij een oplossing voor gemaakt: de coachmatrix. Hiermee maak je je werk gemakkelijker en professioneler. Je raakt elkaar onderweg niet kwijt en de werknemer voelt zich gehoord en gezien. De coachmatrix is een universeel instrument dat overal toepasbaar is. Zowel bij het eerste als bij het laatste gesprek.

Mijn doel als bewegingsspecialist is bijdragen aan betere arbeidsgerichte zorg inclusief preventie voor werkenden in lichamelijk zware beroepen. Daarvoor heb ik kennis van beroepsziektediagnostiek, het gebruik van Functionele Capaciteit Evaluatie en andere gevalideerde instrumenten om het werkvermogen te bepalen en van effectieve interventies voor behoud of terugkeer naar werk. Ook geef ik onderwijs over deze thema’s aan bedrijfs- en verzekeringsartsen in opleiding. Voor de opleiding Geneeskunde ben ik, te samen met de hoogleraar Musculoskeletale Radiologie, coördinator van het populaire 3-maands keuzeonderwijs Arts en Topsport – high demanding professies. De doelgroep in mijn onderzoek zijn veelal werkenden met lage rugpijn en/of knieartrose. Binnen Amsterdam UMC werk ik samen met de collega’s van de Radiologie en Orthopedie & Sportgeneeskunde. Ook participeer ik in het Amsterdam Institute of Sport Science.

Joan Luites heeft ruim 25 jaar ervaring als onderzoeker en is sinds 2018 betrokken bij de ontwikkeling van NVAB richtlijnen. In dat kader werkt ze mee aan de herziening van de multidisciplinaire richtlijn Kanker en Werk. Eerder was zij mede verantwoordelijk voor de vernieuwde uitgave van de Richtlijn Lage Rug en LRS en momenteel maakt ze ook deel uit van het team dat de update van de richtlijn Psychische Problemen vormgeeft. Daarnaast faciliteert ze de werkzaamheden van de NVAB commissie die zich richt op de wetenschap en richtlijnontwikkeling (CROW) en de commissie die de NVAB richtlijnen autoriseert.

Pim Martens is gepromoveerd in de toegepaste wiskunde ѐn biologische wetenschappen, hoogleraar planetaire gezondheid, wetenschapsactivist en maakt zich in het dagelijks leven sterk voor goede relaties tussen mens, dier en natuur.

Groepen in beweging! Een team, groep of zaal in beweging krijgen? Zorgen dat er iets gebeurt of verandert? Dat wat goed gaat verder groeit en wat stagneert vooruit gaat? Als dagvoorzitter, begeleider van teams en verandertrajecten, zet ik groepen in beweging. Mijn positieve, open en energieke persoonlijkheid zet ik graag in om verbinding te creëren en bruggen te slaan. Met mijn praktische en een tikje eigenzinnige stijl neem ik mensen mee en richt ik me op praktische resultaten en echte verandering.

Als bedrijfsartsconsulent oncologie (BACO), ben ik een bedrijfsarts met extra expertise rond het thema kanker en werk. Ik zet me in voor behoud van en terugkeer naar werk van de werkende met kanker. Ik begeleid werkenden met kanker, maar ben ook betrokken bij diverse initiatieven met als doel de organisatie van de zorg rondom de werkende met kanker te verbeteren.  Ik ben voorzitter van BACO Platform en vertegenwoordig de BACO in het bestuur van de NVKA. In de Taskforce Cancer Survivorship Care heb ik bijgedragen aan het tot stand komen van het Nationaal Actieplan Kanker en Leven in 2020. Met het Nederlands Kanker Collectief hebben we eind 2023 de Nederlandse Kanker Agenda gelanceerd. Werk en kanker is één van de geprioriteerde doelen op deze agenda.

Opgeleid en gepromoveerd in Wageningen tot (arbeids)epidemioloog. Daarna in dienst van KLM in verschillende functies in arbeidsomstandigheden en veiligheid, als laatste als corporate manager arbeidsveiligheid. Daarnaast emeritus (bijzonder) hoogleraar Arbeidsomstandigheden bij Amsterdam UMC. Lid (geweest) van verschillende commissies van de Gezondheidsraad, waaronder de Commissie Vaccinaties en de Commissie Vaccinaties van Werknemers.

Mijn 2e stage tijdens mijn opleiding SPH was bij Visio, de passie voor deze doelgroep is nooit voorbij gegaan. Vrijwel direct na mijn afstuderen ben ik er gaan werken en nooit meer weggegaan… nu inmiddels 25 jaar! Als adviseur arbeid/jobcoach begeleid ik mensen met een visuele (en meervoudige) beperking op de arbeidsmarkt. Het bieden van ondersteuning bij arbeidsrevalidatie, arbeidsreïntegratie spoor 1 en 2 en arbeidstoeleiding UWV ( modulaire diensten, Werkfittrajecten en naar Werktrajecten). Daarnaast hou ik me bezig met het opzetten en geven van trainingen voor jongeren met een visuele beperking.

Als onderzoeker probeer ik te begrijpen wat de impact is van functionele beperkingen veroorzaakt door kanker(-behandeling), hoe deze beperkingen kunnen worden voorkomen of verminderd door gerichte en tijdig aangeboden revalidatie-interventies - lichaamsbeweging in het bijzonder - en om de implementatie van succesvolle interventies in de gebruikelijke zorg te ondersteunen.

Na mijn studie biomedische gezondheidswetenschappen in Nijmegen ben ik als arbeidshygiënist aan de slag gegaan bij Arbo Unie en later bij Cosanta. Daar heb ik gewerkt aan de ontwikkeling en implementatie van Stoffenmanager, een model om blootstelling van werknemers aan gevaarlijke stoffen te beoordelen en beheersen. Sinds vier jaar werk ik bij het RIVM. Als programmamanager binnen Bureau Lexces ben ik betrokken bij de uitvoer van de Regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten.

Sinds 2018 ben ik werkzaam als datamanager bij het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten binnen het Amsterdam UMC, Public and Occupational Health. Hier is mijn belangrijkste taak het beheer van het landelijke melding- en registratiesysteem beroepsziekten en de diverse peilstations die lopen binnen het NCvB. Daarnaast werk ik mee aan het organiseren van workshops, de redactie van nieuwsbrieven en het aanleveren van de basisgegevens voor de jaarlijkse rapportages. Daarvoor heb ik onderzoek gedaan naar de effectiviteit en implementatie van hulpmiddelen in de bouwsector.